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增强村干部队伍力量,打开乡村振兴新局面

  • 作者:紫气东来
  • 来源: 原创
  • 发表于2022-04-28 23:46:21
  • 被阅读0
  •   2月22日,中央一号文件正式发布,对做好“三农”工作,接续全面推进乡村振兴提出了指导性意见。实现乡村振兴,关键在于人,基层干部是基层事业的“深耕者”,更是谱写乡村振兴这篇时代大文章的直接“执笔者”。村干部身处基层一线,是党和国家联系服务群众的纽带和桥梁,是推动新时期乡村振兴的中坚力量。通过不断增强村干部队伍力量,让村干部在岗位上有干劲、有激情、有希望,为推动党的事业蒸蒸日上贡献更多村干部力量。

      乡村振兴是好事,是关系到数亿农民,关乎国家命运的大事,因而从上到下所有部门都对农村投以关注的目光,同时有无数的责任和任务对接农村,而村委会就是唯一的对接窗口。上面千条线,下面一根针,如何穿针引线?于是村干部就每天应付上级任务,一张张的报表要有人填,今天这个部门的调查,明天那个部门的表格,致使村干部工作强度大增不说,更不能解决群众的切实困难。于是村干部长期坐办公室,与群众脱离了关系,造成干群关系对立,很多人都说村干部当选后拿钱不办事,在背后编排村干部,甚至是谩骂村干部,对于责任不断强化、任务不断增多还不讨好的村干部职务自然有能力的人不愿意当。

      实现乡村振兴,离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。但是,人才不会“从天而降”。合理的报酬体系、适当的待遇水平,是培养人才、吸引人才、留住人才的前提条件和必然要求。目前,一些地方鼓励村干部干事创业,建立薪酬增长机制,打通上升渠道;有的县市着力解决村干部“五险一金”全覆盖,探索离任村干部有效发挥作用长效机制。只有对基层干部工作中、生活上出现的困难,设身处地地加以理解,满腔热情地给予支持,扎实有效地进行帮助,才能为他们干事创业消除后顾之忧。

      农村工作的复杂性和多样性考验着农村领导干部的整体素质。这就要求农村干部能正确处理好个人利益和集体利益、家族利益和全局利益,从大局观的角度出发,站在全新的高度,审时度势,高瞻远瞩。克服私利之心,不“和稀泥”、不怕得罪人,不怕背“黑锅”,不趋炎附势,对不合理的事敢于说“不”,对不合理的要求敢于严词拒绝。树立“不私,而天下自公”的信心,严格守住底线,拒绝触碰“红线”,在大是大非上,坚持正确的观点和立场,绝不因诱惑而低头,绝不因威胁而妥协,做到“不诱于誉,不恐于诽”。

      实践锻炼,让村干部持续有力量。村干部要在岗位上更有干劲,不仅要在理论学习上狠下功夫,更要在实践锻炼上做足文章,切实通过学以致用,不断提升村干部的工作能力,不断提升村干部的信心和底气。该激励的要激励,该鞭策的要鞭策,该提高的要提高,该落实的要落实,才能让村干部有干劲、有奔头、有希望,把工作抓实、抓细、抓到位,带动日子越过越好、推动事业蒸蒸日上。

    【审核人:站长】

      标题:增强村干部队伍力量,打开乡村振兴新局面

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