中国过去是讲无私奉献的，体育界打破世界纪录，奖状一张，以资鼓励。这次奥运会却一改旧制，把物资鼓励放在非常重要的地位。一个金牌获奖者，除国家奖给8万元以外，一些企业还采用多种形式予以奖励，合计奖金总额超过30万元。有人惊呼，得一个奖牌。名利双收，可以终生无虑了。
我国是以平均主义著称的国度。战国时的孟子就提出过“不患寡而患不均”的至理名言。汉朝农民起义领袖也早就提出过“等贵贱，均贫富”的口号。这个传统传到建国以后，我们吃大锅饭吃了几十年。在那些年代，谁要是一拔尖，多得一点奖金，周围的人就会瞪红了眼睛，让你“千夫所指，无疾而亡。”奇怪的是，这一次是个例外。一个金牌，奖金几十万，人们却轻松地议论着、赞美着，没有发现哪一个犯了红眼病，指着奖金说三道四的。而且很少有人说，这份奖金应该分给教练多少，陪练多少，管场地的多少，管后勤的多少，反而认为金牌得主当之无愧。
重奖之下，必有勇夫。为了充分调动一些拔尖人员的积极性，我们能否以此为契机，改进一下奖励办法，让奥运重奖冲击波传之久远，以推动我们的经济建设呢?
这次奥运重奖为大家所接受的原因，无非有二：一是这些运动员事迹过硬，为国家扬了眉吐了气，人们口服心服;二是这些运动员毕竟是少数，与其他人没有多少直接的利害关系。这些，我们能不能借鉴一下呢?
运动员比赛，是一种硬功夫。众目睽睽之下，第一名就是第一名，第二名就是第二名，谁也作不了假。不服气，你也上，争上去算你有本事。我们在经济建设上，也不妨制定一些这样的硬杠杠，比如学术达到什么水平，效益达到多少万元等，以便人们进行比较。达到了应该得奖，达不到的谁也走不了后门。最近不少地区都把奖励条条具体化，具体到创多少效益上，这些做法是行之有效的。
重奖少数得主，切莫损害多数人的利益。比如奖金项目应当单列，奖主明确。既不让奖主分了大家的奖金，也不要因奖金项目不明，让大家存有均分的欲望。奥运会的金牌奖金，不得金牌谁也拿不去。一个科研成果的奖金，也应只奖给一个或几个付出创造性劳动的科学家，其他人谁也不能拿。这就避免了发放奖金中的平均主义倾向。
重奖之举，不宜太多。重奖大约发轫于古代战争，那时的君王、长官，为取一战之胜，乃以官位和金钱做诱饵，鼓励战士英勇杀敌。韩信垓下之围时，曾以千金之重、万户之邑，悬购项羽首级。项羽自杀后，其体为王翳等五人分割，结果此五人皆被分封为侯。由此可见，在古代也是一时之计，不可天天用之，事事用之。
我国的重奖，前有珠海重奖科技人员的冲击波，后有国家重奖奥运金牌获奖者的冲击波，平均主义的积弊为之一震，人们承受能力大大增强。这给我们今后大幅度改革分配制度开了一个好头，创造了一个良好的条件。
