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2022公司年会策划方案大全

  • 作者:春竞
  • 来源: 原创
  • 发表于2022-10-13 21:04:24
  • 被阅读0
  •   一场成功而盛大的年会还能唤起员工的自豪感、认同感和归属感,你知道怎们写策划方案吗?下面是小编为大家整理的关于2022公司年会策划方案大全,欢迎大家来阅读。

      

      2022公司年会策划方案大全篇1

      一、游戏1:协力吹气球

      1、目的:沟通配合能力,借着分工合作来完成任务

      2、人数:每组限6人

      3、道具:预备每组各6张签,上写:嘴巴,手(2张),__ 股,脚(2张);气球(每组一个)。

      4、游戏方法:

      (1)分两组,但每组必须要有6人。

      (2)两组成员进行抽签。

      (3)首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);

      然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到__ 股的人把气球给坐破。

      二、游戏2:泡泡糖

      1、游戏人数:11人

      2、游戏方法:(1)主持人召集若干人上台,人数是奇数;(2)当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

      比如:支持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

      (4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,支持人要充当1人在其中,使队伍保持奇数人数。

      (5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时,要求表演节目。

      2022公司年会策划方案大全篇2

      一、年会的意义

      年会是企业重大节日!

      1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

      3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

      4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

      5、年会的目的:

      ①拉动员工

      a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

      b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

      ②拉动顾客

      a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

      b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

      ③拉动其他力量

      a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

      b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

      二、会场的布置:

      1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

      2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

      3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

      4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

      5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

      6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

      (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

      三、拟邀嘉宾

      1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

      2、公司各部门领导。

      3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

      4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

      5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神秘嘉宾)

      四、岗位安排

      1、成立专门会务组:

      年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

      (1)会务总监:

      (2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

      (3)场内:

      (4)主持人:

      (5)男女DJ:

      (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

      (7)灯光摄影:

      (8)物资:

      (9)白板组:

      (10)迎宾组:

      (11)礼炮手:

      2、围绕流程进行采购。

      所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

      五、具体流程:

      1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

      2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

      3、入场

      4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

      5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由所有的领导上前领舞!)

      6、放视频。(全年回顾)

      7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目)

      A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

      B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

      C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

      D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

      E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

      F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

      G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

      H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的.,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

      I、晋升任命书。

      J、给客户颁奖。

      8、下半场入场两场热场舞。

      9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

      10、让各部门定明年业绩目标。

      11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

      12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

      13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

      14、颁布20__年的各项奖励机制。(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

      16、主持人宣布大会正式结束;

      17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

      六、重点备注:

      1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

      2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

      3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

      4、每一位上台者聚光灯必须配合;

      5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

      6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

      7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

      8、感恩文化:

      ①感谢父母养育之恩。

      ②感谢客户帮助自己实现梦想。

      ③感谢公司给我平。

      2022公司年会策划方案大全篇3

      为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

      一、年会主题

      融合梦想,努力超越!

      二、年会目的

      1、对__年公司发展成绩总结,以及制定__年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

      2、加强员工之间的'交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

      3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

      4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

      5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

      6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

      三、年会时间

      1、年会策划及准备期(__年__月__日至__月__日):

      本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期__月__日。

      2、年会协调及进展期(__年__月__日至__月__日):

      本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

      3、年会倒计时期(__年__月__日):

      本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

      4、年会正式演出时间:__年__月__日__至__。

      四、年会概况

      活动地点:__酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

      参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。

      组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。

      五、年会工作项目组成员及分工

      组长:__

      副组长:__

      副组长:__

      副组长:__

      主持人:__

      六、节目参与形式

      以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

      年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。

      报名联系人:__联系方式:__邮箱:__

      七、年会筹备阶段

      节目编排:

      为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

      1、排练时间:__年__月__日——__年__月__日期间的下班后。整体彩排为__年__月__日——__年__月__日期间;

      2、排练地点:__;

      3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;

      4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;

      5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

      6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。

      与会公司领导的安排:

      1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

      2、领导及其家属座位的安排;

      3、迎接及引导入座。

      与会嘉宾的邀请与安排

      1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

      2、嘉宾胸花的准备;

      3、嘉宾的迎接与引导入座。

      会场布置与酒店协调:

      1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

      2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

      3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;

      4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

      与会人员的安全返回:

      1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。

      2、员工,公司包车。

      可能出现问题及解决方案:

      1、路上堵车

      可提前2—3个小时出发,避开高峰期。

      2、公司领导或嘉宾迟到

      尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

      3、音响设备故障

      提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

      4、出现醉酒

      通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

      八、年会流程

      年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

      领导致辞:

      1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;

      2、公司领导及嘉宾入席;

      3、开场舞蹈;

      4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;

      5、董事长致辞。

      优秀员工表彰:

      1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列;

      2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在__之前确定获奖类别及人员名单;

      3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展示;

      4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁奖领导和所有获奖员工准备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖;

      5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

      6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。

      节目表演:

      1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;

      2、节目单确定后,主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

      3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;

      4、主持人宣布节目评选结果;

      5、节目评选分为最佳人气奖,最佳表演奖,最佳创意奖等,每个节目奖励现金分别为__元、__元、__元;

      6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。

      幸运大抽奖:

      1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放;

      2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖__元一名;二等奖__元二名,三等奖__元三名,鼓励奖__名,奖品为等值物品;

      3、抽奖形式采取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,如当时人不在现场,取消奖项资格,重新抽取,直到抽取完毕,一等奖由公司__抽取;二等奖由__抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调节现场气氛;

      4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;

      5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请__致祝酒词,宣告聚餐开始;

      6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

      年会聚餐:

      1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:__开始;

      2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

      3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通,准备上凉菜;

      4、明确桌长姓名和职责(调节气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确;

      5、__祝酒词结束后聚餐开始。

      全体起立,共同举杯,共同祝愿公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

      聚餐结束,整个年会结束。

      九、注意事项

      1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

      2、提前采购年会所需的物品;

      3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

      4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;

      5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需及时解决;

      6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。

      2022公司年会策划方案大全篇4

      一、活动目的:

      1、增强区域员工的内部凝聚力,提升企业竞争力;

      2、对__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

      3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

      二、年会主题:__

      三、年会时间:

      领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

      四、年会地点:

      __酒店X楼__

      五、年会组织形式:

      由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

      六、参加人员:

      客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;会场总负责:__主要工作:总体工作协调、人员调配;策划、会场协调、邀请嘉宾:__;人员分工、布场撤场安排__;嘉宾接待、签到:__;音响、灯光:__;物品准备:__

      七、会场布置:

      会场内:方案:舞台背景喷画:文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;

      会场外:充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌

      企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品,每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品,感受到举办人的诚意和祝福,一定会取得最佳效果,另外在年会中的互动节目中,送上一些小巧精致的年会礼品,更能活跃气氛,同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品,更能拉近员工与企业的距离,增强企业核心凝聚力。

      2022公司年会策划方案大全篇5

      20__年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20__年12月23日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

      一、活动的目的:

      1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多不足,通过年会进行总结,展新一年的宏图与计划;

      2、通过对出色的个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;

      3、通过年会,集团领导和员工互相交流,相互促进,增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会

      二、活动主题:

      公司20__给力跨年盛典

      三、活动口号:

      相亲相爱一家人

      四、活动时间:

      20__年12月23日

      五、活动地点:

      龙鑫酒店

      六、主办单位:

      公司人力资源部门

      协办单位:承办单位:

      七、筹备工作组

      总顾问:总指挥:活动执行:

      节目统筹:后勤保障:场务组:

      八、活动内容:

      第一篇:年会(回顾20__与展望20__)下午3:00——4:30

      会议时间:回顾与展望下午3:00——4:30娱乐时间:娱乐现场下午4:30——6:30晚宴时间:晚宴下午6:30——9:00

      九、年会准备安排

      1、年会准备时间安排

      (1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

      (2)年会协调及进展期(__月__日至__月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

      (3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

      (4)年会正式演出时间:__年__月__日晚至21:00

      2、年会节目安排

      及时通报名、电话报名、现场报名;参与人员确定;年会节目报名方式。

      (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

      (2)青春、阳光、健康、向上;

      (3)与以上主题相关的原创歌曲。

      (4)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

      (5)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

      (6)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

      (7)相关歌曲的伴舞。

      (8)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

      (9)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

      (10)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

      2022公司年会策划方案大全篇6

      一、年会的意义

      年会是企业重大节日!

      1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

      3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

      4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

      5、年会的目的:

      ①拉动员工

      a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

      b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

      ②拉动顾客

      a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

      b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

      ③拉动其他力量

      a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

      b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

      二、会场的布置:

      1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

      2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

      3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

      4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

      5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

      6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

      (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

      三、拟邀嘉宾

      1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

      2、公司各部门领导。

      3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

      4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

      5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神秘嘉宾)

      四、岗位安排

      1、成立专门会务组:

      年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

      (1)会务总监:

      (2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

      (3)场内:

      (4)主持人:

      (5)男女DJ:

      (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

      (7)灯光摄影:

      (8)物资:

      (9)白板组:

      (10)迎宾组:

      (11)礼炮手:

      2、围绕流程进行采购。

      所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

      五、具体流程:

      1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

      2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

      3、入场

      4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

      5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由所有的领导上前领舞!)

      6、放视频。(全年回顾)

      7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目)

      A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

      B、状态奖。(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

      C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

      D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

      E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,是新员工,或是工龄一年以内的员工)

      F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

      G、贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

      H、状态奖。(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的`状态)

      I、晋升任命书。

      J、给客户颁奖。

      8、下半场入场两场热场舞。

      9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

      10、让各部门定明年业绩目标。

      11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

      12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

      13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,是红头文件)

      14、颁布20__年的各项奖励机制。(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

      16、主持人宣布大会正式结束;

      17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

      六、重点备注:

      1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

      2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

      3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

      4、每一位上台者聚光灯必须配合;

      5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

      6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

      7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

      8、感恩文化:

      ①感谢父母养育之恩。

      ②感谢客户帮助自己实现梦想。

      ③感谢公司给我平。

      2022公司年会策划方案大全篇7

      策划前言

      “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

      为了总结回顾20__年度各项工作,对20__年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接20__年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于节前举办年会。

      基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:

      一、年会目的:

      为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,增进各公司员工之间的友谊,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好新的一年。

      二、年会时间

      20__年1月30日下午16点00分至24点00分会议时间:21:00——21:30晚宴时间:22:00——23:00文艺时间:21:30——24:00

      三、年会地点大酒店

      四、年会参会人员

      公司全体员工(980人)、供应商(15人)、特邀嘉宾(10人)

      五、奖项设置幸运抽奖

      现场抽奖,设特等奖1名(奖品:价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品:价值1千元:酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品:价值500元:精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品:价值一百元:多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品:价值60元:花生油一桶)、五等奖50名(奖品:礼品一份)备注:在公司满三月有参与抽奖的机会,满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。

      优秀合作供应商纪念品各一份

      六、年会议程安排

      __:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

      __:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

      15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

      15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

      16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

      17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场晚宴安排

      18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

      18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

      19:00—21:00娱乐时段:文艺节目(2—3个节目)

      游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

      游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2—3个节目);

      游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

      游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目(2—3个节目)

      游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

      游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;

      游戏5:踩气球;用具:100个气球

      游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

      七、会场布置

      条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照

      

    【审核人:站长】

      标题:2022公司年会策划方案大全

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