10月份
凌云又因吵架去了国都，明明不合适，还是舍不得，死纠缠，他就是脸皮厚，死缠烂打，这次是通过松达劳务送去国都国都达丰厂‘，在职70天返费7千，去到才知道国都达丰厂真，7个厂，一天进厂培训的就有一两千人，经过培训之后，就各自分到岗位上了，每条线只有线长是老员工，其他的全是刚进厂的，每条线一百多人，两班倒，每天上班都是人脸识别，，他们的管理制度还算，有厂长投诉信箱，还有心灵小组，心灵小组有专业人士做心灵辅助，不管工人遇到什么事，都可以投诉，就算是领导也可要投诉，管理还算可以，他们有自己的娱乐平台，图书室，而且有征文栏目，为了丰富企业文化，他们就定期征稿，做的是苹果电脑，好像是他们每年都出新品，新品一旦订单完成工人就没有价值，’而那些工人多数都是冲着返费去的，一般返费没有下来他们都会忍让，返费下来他们就离职走人，一个个大男人为了七千返费任骂，任训，有个男的被骂了十多分钟，都被骂哭了，依然不肯走，还有个男的被线长拉着说，我不要你了，你走，那个男的为了七千返费没舍得走，为了钱忍下一切，可是就在进厂一个多月的时候，不怎么忙了，他们就传出话说老板说了，人多了，意思是逐赶人，那时候已经快过年了，哪个不是家里有父母，小孩，凌云起了怜惜之心，给他们征文邮箱发了信息，没有明说他们逐赶人，而是网上搜索一些留守儿童的图片，还有一些关于打工的图片，还有父母外出打工小孩子哭的图片，留守老人肯馒头图片，并配文，新年将至，孩子幼小的心灵呼喊爸妈回家买礼物，留守老人期盼儿女回家团聚，打工的希望好好挣钱，过年回家配家人过个团圆年，就是希望厂里不要逐赶员工了，可是没想到依然没用，眼看着原本一条线一百多人，最后一个个以各种理由逐赶走了，查员工操作手法，查宿舍，哪怕走路不规范也被逐赶离厂，领导开说人多了，等等，会说大领导说人多了，等等，意思还是赶人，挑错，有一点就让主动离职，厂里省钱了，眼看着一个个被整走，人心惶惶。也就是忙时他们假如需要3万人。不忙时这些人没有用，就要处理走，在返费没有下来之前。
最后，在凌云70天的时候，去上班突然人脸识别不过。他们还真会掐算时间，规定70个工作日，在第70个工作日突然毫无征兆的刷人脸识别不过了，凌云知道是他们有意赶人，让其签离职单，而且不让写原因，结果凌云跟人事部的吵起来，他们说不接受挣返费的，什么的。凌云说不是挣返费的，她依然劝退，其实这种劝退常事。
富士康，返费12500，不忙时让人离职，集体大量辞退员工，当时凌云就让同事把视频发给她，结果引起拉横幅游街，而且保安和工人发生肢体冲撞，工人直喊快报警，最后闹得太大，迫于压力和无奈，又把返费给工人了，还被工人拍了视频，最后离职了，凌云心里窝火，就给他们部门写信，直接说他们是套路，还说比接受挣返费的，其实就是那高返做幌子，把工人骗来，给你们做廉价工人，虚的承诺不兑现，骗局，属于高智商的骗局，返费必须给，要不不会善罢甘休，本来就是我自己辛苦挣的，是我该有的，谁知当时的一时气话，尽然真的把他们吓唬住了，结果返费下来时，原本凌云就没有抱有希望，结果顺便一看真的有自己的，可能他们怕惹下麻烦，凌云就问老公要不要去领，因为凌云自己知道一旦领了他们肯定不会放过自己，厂里追究中介，劳务公司，他们肯定会拉黑我，整个行业封死凌云，凌云老公说领，当然要，七千不是小数目，最后凌云又去国都去领钱， 其实就是他们一个订单大量要人，可是普通的工资睡会做，就采用奖励的方式，把人骗来，假如普通工资没有人愿意做，假如把价格提高，那样耗资，利用返费把人骗来，等到不忙时。稀里糊涂找借口，理由逐赶人，其实一万块钱以上只有百分之10人拿到，其余的都会被赶走，5千有30%人可以拿到，其实就是企业和中介，劳务的高智商骗局，就算现在高返依然搞得让人心动，而且很多企业都有高返，目前国内有很多电子厂，精密厂，众多大型企业都是利用高额返费为诱饵，骗进大量工人，廉价工人，订单量完成就处理高返费骗来的工人，剩下返费，
从国都回来后，他进一个厂，就有小领导说身份证号码是她，那边说让说的，都不能要，搅合事越多，黑手势力越大，联合暗整，拉黑通缉，善良和正直让人生路长满荆棘，
也是因为这些经历，让凌云心死，她在百度搜索说近二十年养生行业会火，灵魂就想转行，他跟老公说想去，本来是想借此调养身体，就去了，结果去时好好的，去了之后她就打算学好之后开店，结果因为此他们又吵架，凌云老公发信息骂凌云，羞辱的难以启齿，最后又去找她，凌云之所以没有离婚，一是，怕社会舆论压力，二是，担心家里人的面子，三是，她老公死缠烂打，本来就冲这些年他们闹得那么厉害就该各自安好，各过各的，可是凌云担心现实，怕舆论，她把她老公手机拉黑，微信拉黑，她老公就报警人口失踪，警察给凌云发短信，打电话，真是摊上这样的老公，真的发法活，离不掉，过又是煎熬，天天吵闹，真的累。倦，烦，
