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试用期离职提前几天

  • 作者:倩仪
  • 来源: 原创
  • 发表于2022-10-14 02:04:10
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  •   试用期离职提前几天呢?在试用期离职,根据《劳动法》提前3天通知公司即可。下面是小编给大家带来的试用期离职提前几天,希望能够帮到你哟!

      

      试用期离职提前几天

      提前3天通知公司即可。在试用期离职,根据《劳动法 》提前3天通知公司即可。或者用人单位与劳动者协商一致,可以直接解除劳动合同 ,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资 。

      《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职 的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

      原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。

      哪些原因提出离职的可以获得经济补偿

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因《劳动合同法 》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      离职申请报告

      尊敬的领导:

      感谢您阅读我的辞职申请书!经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。

      首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。

      20__年x月x日,我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。

      我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自己这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。

      该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,现在是该我离开的时候了。

      不经历风雨,怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有希望的,年轻是锐气的,希望当我老的时候还能笑看这一切!

      感谢所有培养我的人,支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

      此致

      敬礼!

      申请人:__

      20__年__月__日

    【审核人:站长】

      标题:试用期离职提前几天

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