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离职后公司拖欠工资怎么办

  • 作者:倩仪
  • 来源: 原创
  • 发表于2022-10-10 02:01:19
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  •   离职后公司拖欠工资怎么办?拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。下面是小编给大家带来的离职后公司拖欠工资怎么办,希望能够帮到你哟!

      

      离职后公司拖欠工资怎么办

      1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

      2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

      3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局 或者劳动仲裁委。

      4、法律依据:《劳动法》

      第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

      (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

      (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

      (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

      (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

      员工离职的手续是什么

      (一)离职申请:

      1、 正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;

      2、试用期员工需提前3天申请;

      3、 公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。

      (二)离职形式:

      1、 员工本人主动离职/公司辞退,由员工本人填写《员工离职 申请单》;

      2、旷工3日的员工,视为自动离职,《员工离职申请单》由 其店长填写。

      (三)离职审批:

      1、 员工提出离职后,店长审查其填写的《员工离职申请单》, 如无问题,在上面签字确认。同时,于员工申请离职当日将员工离职情况,通过OA系统上报人力资源部备案;

      2、 店长将《员工离职申请单》上交区域经理审核,待区域经 理签字确认后,该申请单正式生效。

      (四)离职办理:

      1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》;

      2、 离职流程主要包括以下内容:

      (1)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交接表》上签名确认,主管级以上人员离职,应在区域经理监督下办理交接;

      (2)员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》,于离职到期日之后,到公司财务部,请相关负责人对其借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认;

      (3)离职员工在人力资源部规定的办理离职日期(每周五,节假日停止办理),持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)复印件,到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格,办理离职手续,计算员工考勤,填写《员工离职结算表》,由经办人及人力资源部负责人签名确认;

      (4)离职员工在《员工离职结算表》上,对离职结算内容签名确认;

      (5)如员工有需要,为其开具《离职证明》。

      (五)离职结算:

      1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

      2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日,结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。

      (六)离职归档 人力资源部按照《员工离职结算表》、《员工离职申请单》、《员工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有),以及入职时归档资料的顺序,将离职人员的资料归档备案。

      合同不到期离职了要扣违约金吗

      合同不到期,劳动者按规定辞职,不需要扣违约金。

      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据,以备申请劳动仲裁之需。

      如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    【审核人:站长】

        标题:离职后公司拖欠工资怎么办

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