在学习、工作中，许多人都需要跟试题打交道，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。一份好的试题都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的公务员考试面试题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公务员考试面试题
1、谈谈你对高校自主招生的看法?
2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候，有人不服气，你该怎么办?
3、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?
4、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动?
5、互联网发展迅速，信息发达，有人认为可以代替报纸的效用，有人认为不可以，你怎么看?
6、你刚进入新单位，同事对你冷淡，而且对你不信任，大家工作热情也不高，你怎么办?
7、领导委托你组织个下岗工人调查，细致入微，你有什么打算?
8、黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，你作为游乐园的工作人员有什么具体措施?
9、你是学习计算机专业的，担任领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办?
公务员面试及答案
1.小张在某广告公司工作，他花了很多时间、精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为?
【参考答案】
小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨，如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。
2.你的`一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?
【参考答案】
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作;其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
3.在工作中你的同事不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?
【参考答案】
找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确、全面地认识自己。工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。
4.你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导，碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系?
【参考答案】
(1)我相信，我在工作中，不会碰到这样的领导。
(2)去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的，比如，向刊物更正。
(3)如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就，甚至有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。
(4)当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导变得完善，那么就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。
